Perekrut pun bisa menganggap jika si pelamar sudah sulit mengikuti aturan kecil sejak awal, apalagi nanti jika diberi aturan berat.
Siapa saja yang sedang sibuk untuk mendapatkan pekerjaan tak jarang menyebarkan surat lamaran ke banyak perusahaan. Hal tersebut terkadang membuat surat lamaran kerja serta CV yang dikirimkan menjadi tidak spesial dan terkesan asal. Untuk menghindari hal ini, siapkanlah berkas-berkas tersebut secara matang serta spesifik.
Sebelum mengirimkannya pastikan pula jika CV dan surat lamaran kerja lolos dari standar kriteria 'CV dan surat lamaran potensial'. Lalu seperti apa CV dan surat lamaran yang potensial tersebut? Berikut ini kriterianya:
Memenuhi Kriteria
Sebelum percaya diri mengirimkan berkas lamaran ke satu atau banyak perusahaan, pastikan terlebih dulu jika anda benar memenuhi kriteria yang dibutuhkan. Paling tidak anda harus memenuhi 70% dari kriteria yang perusahaan ajukan pada iklan lowongan kerja.
Subyek Email yang Tepat
Ketika mengirim surat lamaran via email, pastikan jika anda tidak lupa mencantumkan judul pada subyek email. Biasanya judul itu dipergunakan untuk menjelaskan posisi apa yang ingin anda lamar. Agar lebih menarik mata perekrut dan mudah diingat serta dicari, jangan hanya menaruh nama jabatan yang dilamar saja, tapi juga nama lengkap anda.
CV dan Lamaran yang ‘Stand Out’
Saat memilih calon karyawan, tak jarang para perekrut menilai dari berbagai aspek, tidak hanya dari sisi intelegensi. Meski anda tidak terlalu pintar atau berpengalaman, anda bisa menarik perhatian perekrut dan membuat perekrut 'jatuh cinta' dengan CV dan surat lamaran yang meyakinkan.
Selain dengan mencantumkan segala pengalaman dan pendidikan non formal, anda pun bisa mengambil hati perusahaan dengan mengirim CV dan surat lamaran yang unik dan stand out. Misalnya dengan membuat CV berupa gambar atau surat lamaran dengan penyampaian seperti puisi.
Menunjukkan Kemampuan
Dalam CV atau surat lamaran, perhatikan pula apakah anda tergambar sebagai orang yang bisa memberikan kontribusi pada perusahaan. Pastikan jika pengalaman kerja, pengalaman berorganisasi, serta kepribadian yang dimiliki membuat anda terlihat sebagai orang yang bisa memecahkan masalah ketika nanti menjabat posisi tersebut.
Hindari hanya mendeskripsikan diri dengan kata-kata klise seperti pekerja keras atau bertanggung jawab namun tidak mencantumkan pengalaman terkait sifat tersebut.
Mengikuti Instruksi
Salah satu hal yang membuat perekrut ilfil (hilang feeling) ketika menilai lamaran seseorang adalah ketika pelamar tidak mengikuti aturan yang ditetapkan. Misalnya jika dalam iklan lowongan kerja pelamar diharuskan mencantumkan foto terbaru.
Ternyata pelamar itu lupa mengikutsertakan foto dalam lamaran atau CV-nya. Perekrut pun bisa menganggap jika si pelamar sudah sulit mengikuti aturan kecil sejak awal, apalagi nanti jika diberi aturan berat.
Demikianlah sedikit sharing pengalaman tentang bagaimana menyiapkan surat serta berkas lamaran kerja yang menarik. Semoga bermanfaat bagi anda terutama yang sedang sibuk mencari pekerjaan.
***
Solo, Sabtu, 22 Juni 2019. 7:57 am
'salam sukses penuh cinta'
Suko Waspodo
suka idea
antologi puisi suko
Welcome Citizen Polite!
Setelah melalui perjalanan cukup panjang sebagai website warga menulis politik yang ekslusif, kini PepNews terbuka untuk publik.
Para penulis warga yang memiliki minat dan fokus pada dunia politik mutakhir Tanah Air, dapat membuat akun dan mulai menuangan ide, pandangan, gagasan, opini, analisa maupun riset dalam bentuk narasi politik yang bernas, tajam, namun tetap sopan dalam penyampaian.
Wajah berganti, tampilan lebih “friendly”, nafas tetaplah sama. Perubahan ini bukan hanya pada wajah dan rupa tampilan, tetapi berikut jeroannya.
Apa makna dan konsekuensi “terbuka untuk publik”?
Maknanya, PepNews akan menjadi web portal warga yang tertarik menulis politik secara ringan, disampaikan secara bertutur, sebagaimana warga bercerita tentang peristiwa politik mutakhir yang mereka alami, lihat dan rasakan.
Konsekuensinya, akan ada serangkaian aturan adimistratif dan etis bagi warga yang bergabung di PepNews. Aturan paling mendasar adalah setiap penulis wajib menggunakan identitas asli sesuai kartu keterangan penduduk. Demikian juga foto profil yang digunakan.
Kewajiban menggunakan identitas asli berikut foto profil semata-mata keterbukaan itu sendiri, terlebih untuk menghindari fitnah serta upaya melawan hoax.
Terkait etis penulisan, setiap penulis bertanggung jawab terhadap apa yang ditulisnya dan terhadap gagasan yang dipikirkannya.
Penulis lainnya yang tergabung di PepNews dan bahkan pembaca umumnya, terbuka memberi tanggapan berupa dukungan maupun bantahan terhadap apa yang ditulisnya. Interaktivitas antarpenulis dan antara pembaca dengan penulis akan terbangun secara wajar.
Agar setiap tulisan layak baca, maka dilakukan “filtering” atau penyaringan tulisan berikut keterangan yang menyertainya seperti foto, video dan grafis sebelum ditayangkan.
Proses penyaringan oleh administrator atau editor dilakukan secepat mungkin, sehingga diupayakan dalam waktu paling lambat 1x24 jam sebuah tulisan warga sudah bisa ditayangkan.
Dengan mulai akan mengudaranya v2 (versi 2) PepNews ini, maka tagline pun berubah dari yang semula “Ga Penting Tapi Perlu” menjadi CITIZEN POLITE: “Write It Right!”
Mari Bergabung di PepNews dan mulailah menulis politik!
Pepih Nugraha,
CEO PepNews