Lingkungan kerja yang positif dan kondusif akan mendatangkan talent unggulan. Ketika karyawan merasa nyaman, dihargai dan diberdayakan mereka akan berusaha lebih untuk memberikan kontribusi terbaik untuk perusahaan.
Dunia bisnis tidak hanya sebatas angka pada laporan atau gedung kantor berfasilitas yang menentukan jalannya kesuksesan perusahaan. Namun energi dan keahlian kolektif yang penting dimiliki oleh tenaga kerja untuk menentukan arah jalur kesuksesan bisnis. Tapi kenapa tenaga kerja sangatlah penting?
Tenaga kerja merupakan aset pertumbuhan perusahaan.
Dikutip dari Gramedia, definisi tenaga kerja ialah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan yang menghasilkan barang dan/atau jasa yang berguna bagi dirinya sendiri ataupun masyarakat secara umum. Dari definisi tersebut dapat dijabarkan faktor-faktor kenapa itu sangat penting untuk perusahaan:
1. Tenaga Kerja Merupakan Bahan Bakar Produktivitas dan Inovasi
Bagaikan mobil yang tidak dapat jalan tanpa bensin, begitu pula perusahaan yang tidak dapat berjalan tanpa tenaga kerja. Merekalah yang dapat menerapkan ide-ide menjadi kenyataan, mengubah sumber daya menjadi produk jadi, melayani pelanggan dan mendorong batas inovasi. Skill dan motivasi tinggi yang dimiliki oleh mereka dapat memudahkan proses serta memunculkan ide baru yang akhirnya menghasilkan profit dan growth.
2. Merupakan Tampilan Wajah Brand Perusahaan
Karyawan merupakan wajah cerminan dari perusahaan. Profesionalisme, entusiasme dan pengetahuan dalam berinteraksi dengan clients, partners dan masyarakat umum, sangat memengaruhi bagaiman brand perusahaan dilihat. Karyawan yang terlatih dapat membangun trust dan loyalty, menyebabkan perusahaan mendapat respon positif menjadikan hal tersebut sebagai keunggulan perusahaan.
3. Sumber Penyelesaian Masalah
Dunia bisnis tidak terlepas dari tantangan, perspektif beragam dan wawasan gabungan dapat menjawab tantangan-tantangan tersebut. Mereka dapat mengidentifikasi akar permasalahan, berdiskusi solusi yang tepat, dan menerapkan strategi yang membuat organisasi semakin kokoh dan fleksibel dalam menghadapi perubahan-perubahan yang akan datang.
4. Kunci Untuk Mencapai Masa Depan
Lingkungan kerja yang positif dan kondusif akan mendatangkan talent unggulan. Ketika karyawan merasa nyaman, dihargai dan diberdayakan mereka akan berusaha lebih untuk memberikan kontribusi terbaik untuk perusahaan.
Investasi dalam Tenaga Kerja: Resep Kesuksesan Perusahaan
Mengetahui pentingnya tenaga kerja tidak hanya dengan mengakui kontribusi mereka, namun melakukan investasi dalam pengembangan dan kesejahteraan mereka. Investasi tersebut termasuk dengan menyediakan kesempatan training, pengembangan diri, menerapkan work-life balance, serta budaya komunikasi dan umpan balik yang terbuka. Dengan memprioritaskan kebutuhan dan aspirasi karyawan, perusahaan membuat lingkungan dengan talent yang inovatif, berkembang, dan berfokus pada kesuksesan kolektif.
Tenaga kerja bukan hanya pusat dari biaya, melainkan aset strategis. Dengan pembinaan dan pemberdayaan yang tepat, perusahaan dapat membuka potensi mereka untuk menghadapi tantangan dengan percaya diri. PT. Sukses Persada Mandiri memprioritaskan pengembangan calon karyawan demi menjawab tantangan-tantangan yang dihadapi oleh perusahaan.
Welcome Citizen Polite!
Setelah melalui perjalanan cukup panjang sebagai website warga menulis politik yang ekslusif, kini PepNews terbuka untuk publik.
Para penulis warga yang memiliki minat dan fokus pada dunia politik mutakhir Tanah Air, dapat membuat akun dan mulai menuangan ide, pandangan, gagasan, opini, analisa maupun riset dalam bentuk narasi politik yang bernas, tajam, namun tetap sopan dalam penyampaian.
Wajah berganti, tampilan lebih “friendly”, nafas tetaplah sama. Perubahan ini bukan hanya pada wajah dan rupa tampilan, tetapi berikut jeroannya.
Apa makna dan konsekuensi “terbuka untuk publik”?
Maknanya, PepNews akan menjadi web portal warga yang tertarik menulis politik secara ringan, disampaikan secara bertutur, sebagaimana warga bercerita tentang peristiwa politik mutakhir yang mereka alami, lihat dan rasakan.
Konsekuensinya, akan ada serangkaian aturan adimistratif dan etis bagi warga yang bergabung di PepNews. Aturan paling mendasar adalah setiap penulis wajib menggunakan identitas asli sesuai kartu keterangan penduduk. Demikian juga foto profil yang digunakan.
Kewajiban menggunakan identitas asli berikut foto profil semata-mata keterbukaan itu sendiri, terlebih untuk menghindari fitnah serta upaya melawan hoax.
Terkait etis penulisan, setiap penulis bertanggung jawab terhadap apa yang ditulisnya dan terhadap gagasan yang dipikirkannya.
Penulis lainnya yang tergabung di PepNews dan bahkan pembaca umumnya, terbuka memberi tanggapan berupa dukungan maupun bantahan terhadap apa yang ditulisnya. Interaktivitas antarpenulis dan antara pembaca dengan penulis akan terbangun secara wajar.
Agar setiap tulisan layak baca, maka dilakukan “filtering” atau penyaringan tulisan berikut keterangan yang menyertainya seperti foto, video dan grafis sebelum ditayangkan.
Proses penyaringan oleh administrator atau editor dilakukan secepat mungkin, sehingga diupayakan dalam waktu paling lambat 1x24 jam sebuah tulisan warga sudah bisa ditayangkan.
Dengan mulai akan mengudaranya v2 (versi 2) PepNews ini, maka tagline pun berubah dari yang semula “Ga Penting Tapi Perlu” menjadi CITIZEN POLITE: “Write It Right!”
Mari Bergabung di PepNews dan mulailah menulis politik!
Pepih Nugraha,
CEO PepNews
