Jepang adalah salah satu ekonomi teratas secara global, dengan bisnis sangat terfokus pada sektor otomotif, teknologi, dan inovasi. Ini adalah lingkungan yang bagus untuk ekspansi bisnis dan pasar yang akan datang untuk proses outsourcing.
Ingin tahu berapa biaya untuk mempekerjakan tenaga kerja Jepang?
Gaji rata-rata di Jepang adalah 6.180.000 Yen Jepang (JPY) atau 53.583 USD per tahun pada tahun 2021 (sesuai nilai tukar Februari 2022, 1 JPY = 0,0087 USD).
Dalam artikel ini, kita akan membahas detail lebih lanjut seputar gaji karayawan rata-rata di Jepang dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Kami juga akan membahas kenaikan tahunan, pekerjaan dengan gaji tertinggi dan terendah, dan prospek ekonomi negara.
Artikel ini berisi:
(Klik tautan di bawah untuk melompat ke suatu bagian)
Statistik gaji rata-rata di Jepang
A. Kisaran gaji orang Jepang
B. Gaji rata-rata
C. Upah minimum
4 faktor yang mempengaruhi gaji di Jepang
1. Wilayah
2. Tingkat pendidikan
3. Tingkat pengalaman
4. Industri
Kenaikan gaji rata-rata di Jepang
A. Peningkatan tahunan sesuai industri
B. Peningkatan tahunan sesuai pengalaman
Profesi dengan gaji tertinggi dan terendah di Jepang
A. Profesi dengan bayaran tertinggi
B. Profesi dengan gaji terendah
Prospek ekonomi Jepang
Mari kita mulai!
Statistik gaji rata-rata di Jepang
Gaji rata-rata di Jepang bervariasi antar wilayah. Itu juga tergantung pada faktor, termasuk lokasi pekerjaan, pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan banyak lagi.
Jadi, dengan mempertimbangkan semua elemen ini, seorang karyawan di Jepang memperoleh gaji bulanan rata-rata sekitar 515.000 Yen Jepang (JPY). Itu sekitar 4.467 Dolar AS (USD).
Angka gaji rata-rata ini termasuk tunjangan tambahan seperti perumahan dan transportasi.
Sekarang, mari jelajahi aspek lain dari gaji rata-rata di Jepang.
A. Kisaran gaji orang Jepang
Gaji bulanan rata-rata untuk karyawan di Jepang dapat berkisar dari sekitar 130.000 JPY (1.128 USD) hingga 2.300.000 JPY (19.963 USD).
Catatan: Kisaran atas gaji adalah rata-rata tertinggi dan bukan gaji maksimum yang diperoleh orang Jepang.
B. Gaji rata-rata
Menurut Penjelajah Gaji, gaji rata-rata tahun 2022 di Jepang adalah 545.000 JPY (4.730 USD) per bulan.
Apa yang ditunjukkan oleh gaji rata-rata?
Nilai tersebut mewakili titik tengah yang membagi populasi pekerja Jepang menjadi dua. Jadi, 50% orang Jepang berpenghasilan di atas pendapatan rata-rata, sementara separuh lainnya berpenghasilan lebih rendah.
Gaji rata-rata kurang sensitif terhadap ekstrem yang lebih tinggi atau lebih rendah pada spektrum gaji, yang sangat memengaruhi nilai rata-rata.
Secara umum, pemberi kerja harus bertujuan untuk menawarkan paket perekrutan di sekitar gaji rata-rata untuk kategori pekerjaan tertentu.
C. Upah minimum
Jepang biasanya memiliki jam kerja 40 jam seminggu dan upah minimum per jam untuk pekerja ditetapkan oleh Dewan Upah Minimum Regional masing-masing wilayah.
Rata-rata, upah minimum per jam negara untuk pekerja meningkat dari 902 JPY/Jam pada tahun 2020 menjadi 930 JPY/Jam pada tahun 2021.
Namun, jika karyawan bekerja lembur, mereka berhak atas upah yang lebih tinggi di atas penghasilan per jam mereka berdasarkan Undang-Undang Standar Tenaga Kerja tahun 1947.
Pekerja Tokyo mendapatkan upah minimum tertinggi di Jepang – sekitar 985 JPY (8,5 USD) per jam – sebanding dengan kota internasional berpenghasilan tinggi lainnya seperti Hong Kong dan Seoul. Perbedaan antara Tokyo dan wilayah Jepang lainnya adalah memiliki lebih banyak operasi bisnis dan infrastruktur yang lebih baik.
Catatan: Semua angka gaji yang diberikan dalam artikel ini adalah rata-rata dan dimaksudkan sebagai pedoman umum dan bukan nilai pasti.
Selanjutnya, mari jelajahi berbagai faktor yang memengaruhi gaji di Jepang.
4 faktor yang mempengaruhi gaji di Jepang
Berikut adalah empat faktor utama yang berperan dalam menentukan gaji di Jepang:
1. Wilayah
Tokyo menawarkan gaji rata-rata tertinggi di Jepang karena memiliki banyak perusahaan besar dan pasar bisnis yang lebih besar. Diikuti oleh kota-kota seperti Yokohama dan Osaka.
Berikut daftar gaji rata-rata berdasarkan wilayah:
2. Tingkat pendidikan
Gaji rata-rata di Jepang meningkat berdasarkan kualifikasi pendidikan seseorang. Semakin tinggi kualifikasi karyawan, semakin banyak uang yang mereka peroleh. Misalnya:
Karyawan dengan pendidikan perguruan tinggi atau diploma berpenghasilan sekitar 17% lebih banyak daripada mereka yang telah mencapai tingkat sekolah menengah atas.
Karyawan dengan gelar sarjana berpenghasilan 24% lebih tinggi daripada karyawan dengan pendidikan perguruan tinggi atau diploma.
Karyawan dengan gelar master memperoleh 29% lebih banyak daripada mereka yang bergelar sarjana.
Karyawan dengan gelar Ph.D. dapatkan 23% lebih banyak daripada karyawan dengan gelar master.
Welcome Citizen Polite!
Setelah melalui perjalanan cukup panjang sebagai website warga menulis politik yang ekslusif, kini PepNews terbuka untuk publik.
Para penulis warga yang memiliki minat dan fokus pada dunia politik mutakhir Tanah Air, dapat membuat akun dan mulai menuangan ide, pandangan, gagasan, opini, analisa maupun riset dalam bentuk narasi politik yang bernas, tajam, namun tetap sopan dalam penyampaian.
Wajah berganti, tampilan lebih “friendly”, nafas tetaplah sama. Perubahan ini bukan hanya pada wajah dan rupa tampilan, tetapi berikut jeroannya.
Apa makna dan konsekuensi “terbuka untuk publik”?
Maknanya, PepNews akan menjadi web portal warga yang tertarik menulis politik secara ringan, disampaikan secara bertutur, sebagaimana warga bercerita tentang peristiwa politik mutakhir yang mereka alami, lihat dan rasakan.
Konsekuensinya, akan ada serangkaian aturan adimistratif dan etis bagi warga yang bergabung di PepNews. Aturan paling mendasar adalah setiap penulis wajib menggunakan identitas asli sesuai kartu keterangan penduduk. Demikian juga foto profil yang digunakan.
Kewajiban menggunakan identitas asli berikut foto profil semata-mata keterbukaan itu sendiri, terlebih untuk menghindari fitnah serta upaya melawan hoax.
Terkait etis penulisan, setiap penulis bertanggung jawab terhadap apa yang ditulisnya dan terhadap gagasan yang dipikirkannya.
Penulis lainnya yang tergabung di PepNews dan bahkan pembaca umumnya, terbuka memberi tanggapan berupa dukungan maupun bantahan terhadap apa yang ditulisnya. Interaktivitas antarpenulis dan antara pembaca dengan penulis akan terbangun secara wajar.
Agar setiap tulisan layak baca, maka dilakukan “filtering” atau penyaringan tulisan berikut keterangan yang menyertainya seperti foto, video dan grafis sebelum ditayangkan.
Proses penyaringan oleh administrator atau editor dilakukan secepat mungkin, sehingga diupayakan dalam waktu paling lambat 1x24 jam sebuah tulisan warga sudah bisa ditayangkan.
Dengan mulai akan mengudaranya v2 (versi 2) PepNews ini, maka tagline pun berubah dari yang semula “Ga Penting Tapi Perlu” menjadi CITIZEN POLITE: “Write It Right!”
Mari Bergabung di PepNews dan mulailah menulis politik!
Pepih Nugraha,
CEO PepNews
