Kesadaran diri membantu mewujudkan reformasi dalam perilaku individu. Penilaian diri membantu meningkatkan kesadaran diri dan dalam mengembangkan pemimpin yang kompeten.
Pemimpin bertanggung jawab untuk menciptakan dan mewujudkan visi dengan mendorong para pengikut untuk bekerja menuju pemenuhan tujuan bersama. Para pemimpin yang efektif harus dapat memiliki penilaian sempurna atas kekuatan/kelemahan mereka dan menanganinya secara efisien. Dengan mengadopsi langkah-langkah perbaikan, mereka harus memperkuat bidang kekuatan mereka dan mengatasi kekurangan mereka.
Pemimpin yang sadar diri mampu memantau kemajuan mereka dan bidang peningkatan baik secara profesional maupun pribadi. Mereka dapat memetakan rencana tindakan futuristik dan mengidentifikasi bidang-bidang pembangunan yang akan menentukan prospek pertumbuhan masa depan mereka dan membantu mereka dalam mencapai keberhasilan dalam upaya profesional mereka.
Para pemimpin yang sukses harus memiliki kualitas emosi serta pribadi yang luar biasa seperti diplomasi, memimpin dengan contoh dan mempertahankan pendekatan empati. Pemimpin yang inspirasional banyak menekankan pada mengasah kompetensi interpersonal dan emosional mereka untuk mendapatkan penerimaan sebagai pemimpin.
Keuntungan Penilaian Mandiri Kompetensi Kepemimpinan
Teknik Penilaian Mandiri untuk Keterampilan Kepemimpinan
Teknik Jurnal Reflektif
Manfaat Jurnal Reflektif
Daftar Periksa dan Metode Survei untuk Penilaian Kepemimpinan
Ini adalah teknik kritis lain yang dengannya para pemimpin dapat menilai bidang kekuatan dan peningkatan mereka. Ini dapat digunakan secara berkala untuk menentukan bagaimana Anda telah mengembangkan dan mengasah kualitas kepemimpinan Anda selama suatu periode. Daftar periksa dan survei membantu meningkatkan kesadaran diri terkait dengan kompetensi emosional, keterampilan hubungan, dan banyak bidang lain seperti tingkat antusiasme Anda, keterlibatan, dan kejelasan arah.
Langkah-langkah yang terlibat dalam menggunakan daftar periksa & survei yang diberikan di bawah ini:
Manfaat Teknik Daftar Periksa
Umpan Balik 360 Derajat sebagai Teknik Penilaian Kepemimpinan
Teknik ini menawarkan pandangan yang komprehensif tentang bagaimana Anda dianggap sebagai pemimpin oleh orang lain dan meningkatkan pemahaman tentang kekuatan dan kelemahan seseorang sebagai seorang pemimpin. Untuk melakukan umpan balik 360 derajat, langkah-langkah berikut harus diikuti:
Seorang pemimpin merancang format survei umpan balik 360 derajatnya sendiri. Beberapa kompetensi kepemimpinan umum yang harus dimasukkan dalam survei 360 derajat adalah:
Survei umpan balik 360 derajat dapat dirancang dan dikembangkan sesuai dengan persyaratan organisasi.
Pada akhirnya, kita dapat menyimpulkan bahwa kesadaran diri membantu dalam mengubah dan mewujudkan reformasi dalam perilaku individu. Penilaian diri membantu meningkatkan kesadaran diri dan dalam mengembangkan pemimpin yang kompeten dan menjanjikan. Berbagai teknik penilaian diri memberikan umpan balik dan masukan penting pada kekuatan dan kualitas kunci seorang pemimpin. Selain itu, ini bertindak sebagai panduan jalan dalam menentukan strategi masa depan dan bidang pengembangan seorang pemimpin dengan visi.
***
Solo, Rabu, 30 Oktober 2019. 3:39 pm
'salam sukses penuh cinta'
Suko Waspodo
suka idea
antologi puisi suko
Welcome Citizen Polite!
Setelah melalui perjalanan cukup panjang sebagai website warga menulis politik yang ekslusif, kini PepNews terbuka untuk publik.
Para penulis warga yang memiliki minat dan fokus pada dunia politik mutakhir Tanah Air, dapat membuat akun dan mulai menuangan ide, pandangan, gagasan, opini, analisa maupun riset dalam bentuk narasi politik yang bernas, tajam, namun tetap sopan dalam penyampaian.
Wajah berganti, tampilan lebih “friendly”, nafas tetaplah sama. Perubahan ini bukan hanya pada wajah dan rupa tampilan, tetapi berikut jeroannya.
Apa makna dan konsekuensi “terbuka untuk publik”?
Maknanya, PepNews akan menjadi web portal warga yang tertarik menulis politik secara ringan, disampaikan secara bertutur, sebagaimana warga bercerita tentang peristiwa politik mutakhir yang mereka alami, lihat dan rasakan.
Konsekuensinya, akan ada serangkaian aturan adimistratif dan etis bagi warga yang bergabung di PepNews. Aturan paling mendasar adalah setiap penulis wajib menggunakan identitas asli sesuai kartu keterangan penduduk. Demikian juga foto profil yang digunakan.
Kewajiban menggunakan identitas asli berikut foto profil semata-mata keterbukaan itu sendiri, terlebih untuk menghindari fitnah serta upaya melawan hoax.
Terkait etis penulisan, setiap penulis bertanggung jawab terhadap apa yang ditulisnya dan terhadap gagasan yang dipikirkannya.
Penulis lainnya yang tergabung di PepNews dan bahkan pembaca umumnya, terbuka memberi tanggapan berupa dukungan maupun bantahan terhadap apa yang ditulisnya. Interaktivitas antarpenulis dan antara pembaca dengan penulis akan terbangun secara wajar.
Agar setiap tulisan layak baca, maka dilakukan “filtering” atau penyaringan tulisan berikut keterangan yang menyertainya seperti foto, video dan grafis sebelum ditayangkan.
Proses penyaringan oleh administrator atau editor dilakukan secepat mungkin, sehingga diupayakan dalam waktu paling lambat 1x24 jam sebuah tulisan warga sudah bisa ditayangkan.
Dengan mulai akan mengudaranya v2 (versi 2) PepNews ini, maka tagline pun berubah dari yang semula “Ga Penting Tapi Perlu” menjadi CITIZEN POLITE: “Write It Right!”
Mari Bergabung di PepNews dan mulailah menulis politik!
Pepih Nugraha,
CEO PepNews